Ngay từ khi thành lập, RSM Việt Nam đã luôn chú trọng đến việc tuyển chọn, đào tạo và nâng cao chất lượng đội ngũ kiểm toán viên. Công ty đã có chương trình và nội dung đào tạo, cập nhật kiến thức theo cấp bậc nhân viên và chuyên ngành về tài chính, kế toán, thuế, kiểm toán và kỹ năng quản lý, giao tiếp và thu hút khách hàng. Thực hiện kết hợp đào tạo nâng cao, đào tạo kèm cặp qua thực tế, đào tạo chuyên sâu về kiểm toán và dịch vụ tư vấn thuế. Nhờ những chiến lược và kế hoạch cụ thể đó, chất lượng kiểm toán viên của RSM Việt Nam không ngừng được cải thiện và nâng lên, góp phần tạo nên sự phát triển của công ty khi mang đến những dịch vụ cho khách hàng.
Ngoài kỳ thi gồm 7 chuyên đề được cấp chứng chỉ KTV, sau đó từ năm 1999 Bộ Tài chính đã có quy định thực hiện mỗi KTV phải được cập nhật kiến thức bắt buộc tối thiểu 40 giờ/ năm để đủ điều kiện hành nghề kiểm toán. Để giúp kiểm toán viên thực hiện cập nhật kiến thức bắt buộc, trong 10 năm đầu Bộ Tài chính trực tiếp giảng dạy, 15 năm sau chuyển giao cho VACPA và từ năm 2012 đã quy định và ủy quyền cho từ 7-10 đơn vị đủ điều kiện tổ chức giảng dạy cho KTV theo chương trình do Bộ Tài chính quy định. Cùng với sự hướng dẫn đó, RSM Việt Nam luôn tạo điều kiện tốt nhất để nhân viên trong công ty có cơ hội được học tập và cập nhật kiến thức, đáp ứng chât lượng khi cung cấp dịch vụ kiểm toán và tư vấn thuế cho khách hàng. Nhờ đó chất lượng nhân viên ngày càng tốt hơn, nội dung kiến thức được cập nhật ngày càng chuyên sâu và kỹ năng hành nghề kiểm toán và thuế có liên quan đến Việt Nam và thông lệ, chuẩn mực kế toán quốc tế ngày càng được cải thiện. Hình thức học được tổ chức đa dạng gồm học tập trung, học theo chuyên đề, tọa đàm, hội thảo, đối thoại, học trực tuyến phù hợp với bối cảnh dịch bệnh Covid-19, RSM Việt Nam luôn đi đầu và phối hợp thức hiện đảm bảo tất cả các kiểm toán viên hành nghề của công ty được cập nhật kiến thức và kỹ năng cần cần thiết theo quy định.
